Оздоровление корпоративной культуры
Корпоративная культура, будучи инструментом стратегического развития, часто встречается с трудностями в формировании доверия у сотрудников на разных уровнях взаимодействия в организации. Пока ценности и поведенческие модели не разделяются всеми сотрудниками, много усилий тратится впустую и успех организации трудно достижим.
Process Work поможет найти причину возникновения недоверия и создать комфортную и принимаемую всеми модель взаимодействия сотрудников. Мы исследуем представление о целях и миссии организации на разных уровнях, выявляем опасения и «высокую мечту» организации и сотрудников. Согласуем индивидуальные цели и общие задачи организации, и, приведя их к общему знаменателю, увеличиваем доверие в рабочей и корпоративной среде.
Направления в работе с бизнесом МИПОПП